Cuánto dura y cuánto cobras con el permiso por nacimiento y cuidado de menor siendo autónomo, requisitos y cómo solicitarlo.
Los autónomos tienen derecho al permiso por nacimiento y cuidado de menor igual que los asalariados: en 2026 son 19 semanas por progenitor (32 en familias monoparentales), cobrando el 100 % de la base reguladora y sin pagar IRPF por esa prestación (fuente). Las 6 primeras semanas tras el parto son obligatorias y a jornada completa.
En esta guía tienes:
- Cuánto dura y cómo se reparte.
- Cuánto cobras y qué requisitos debes cumplir.
- Qué pasa con tu cuota y con tu negocio.
- Las bonificaciones al volver al trabajo.
Cuánto dura y cómo se reparte
| Tramo | Semanas | Cuándo |
|---|---|---|
| Obligatorias | 6 | Justo después del parto, seguidas y a jornada completa |
| Flexibles | 11 | Durante los primeros 12 meses del bebé, seguidas o por semanas |
| Adicionales | 2 (4 en familias monoparentales) | Hasta que el menor cumpla 8 años |
| Total | 19 |
La madre biológica puede empezar a disfrutar parte del permiso hasta 4 semanas antes del parto.
Cuánto cobras
- El 100 % de tu base reguladora, que es la base de cotización del mes anterior al inicio del permiso.
- Está exenta de IRPF.
- La paga el INSS (no tu mutua), mediante una solicitud online.
Ejemplo: si cotizas por una base de 1.200 € al mes, cobras unos 1.200 € al mes durante el permiso. Con tarifa plana, la base suele ser menor y la prestación también.
Requisitos para autónomos
- Estar de alta en el RETA en el momento del nacimiento o de la adopción.
- Estar al corriente de pago de las cuotas.
- Un periodo mínimo cotizado que depende de tu edad:
| Edad | Cotización mínima |
|---|---|
| Menos de 21 años | No se exige |
| De 21 a 26 años | 90 días en los últimos 7 años, o 180 días en toda tu vida laboral |
| Más de 26 años | 180 días en los últimos 7 años, o 360 días en toda tu vida laboral |
Tu cuota y tu negocio durante el permiso
- Puedes disfrutarlo a jornada completa o parcial (salvo las 6 semanas obligatorias). A tiempo parcial cobras la parte proporcional y puedes seguir trabajando el resto.
- Si contratas a alguien para sustituirte, existen bonificaciones de la cuota de autónomos durante el permiso. Consulta con tu mutua o gestoría las condiciones vigentes.
- Tus modelos trimestrales se siguen presentando aunque no factures.
Al volver al trabajo
Si te das de baja como autónomo por nacimiento o cuidado de menor y vuelves a darte de alta en los dos años siguientes, puedes tener una cuota reducida similar a la tarifa plana durante 12 meses. Pregunta por ella al darte de alta de nuevo.
Cómo solicitarlo
- Tras el nacimiento, solicita la prestación en la sede electrónica de la Seguridad Social (INSS) con certificado digital o Cl@ve.
- Adjunta el libro de familia o el certificado de inscripción en el Registro Civil.
- Indica cómo vas a disfrutar las semanas flexibles.
- Recibirás la resolución y el pago mensual en tu cuenta.
Preguntas frecuentes
¿Lo tienen los dos progenitores si ambos son autónomos?
Sí. Cada uno tiene su propio permiso de 19 semanas y no se puede transferir al otro.
¿Puedo seguir facturando durante el permiso?
No durante el disfrute a jornada completa. Sí a tiempo parcial, en la parte que no disfrutes.
¿Y en caso de adopción o acogimiento?
Se aplican las mismas semanas, contadas desde la resolución judicial o administrativa.
¿Las 2 semanas adicionales también se cobran?
Forman parte de las 19 semanas del permiso. Confirma con el INSS cómo se cobran en tu caso antes de planificarlas.
Artículo informativo, no sustituye el asesoramiento personalizado. Cifras vigentes en 2026. Revisado por: [nombre del asesor, n.º de colegiado]. Última revisión: [fecha].